METHOD / 六度方法论

能力有结构，成长有方向。

六度财富不是测你有多少钱，而是帮助你看见自己创造、守护、发现、配置财富的能力结构。

影响力价值传递力

让价值流动，在真实贡献中建立连接。

控制力财富守护力

划清边界，守住现金流、信用与承受底线。

意志力周期穿越力

面对波动，区分值得坚持与需要退出。

执行力价值创造力

把理解变成行动，把行动变成可检验的结果。

洞察力价值发现力

降低噪声，在事实与结构中发现价值。

决策力价值配置力

把有限资源放到值得投入的方向。

把维度放回真实行为

六度不是六种人格，也不用于命理判断。它们提供六个观察角度，帮助你回看一段时间内的行为、选择与结果。一个维度的分数，不代表你的全部。

先看到相对稳定的能力，再选一个最值得关注的方向。围绕具体事实讨论，把反思落实为24小时内可以执行的一步。